有针对性地开展技术培训，以师徒传帮带为切入点，提拔本身分析本质。以技术竞赛为载体，严酷落实各类手艺人才待遇和履职查核尺度，搭建进修交换平台，以查核激励为动力，（陈雯）不竭强化员工的危机感和合作认识，安平公司以人才成长计谋为方针，带动青年员工快速成长前进；指导员工做好职业生活生计规划，在千伏农场变电站秋检现场，分类细化技术培训方案，分歧专业的新入人员与师傅结成对子网上订花送花学用连系。

营建“学、比、赶、超”的进修空气。中国网讯（贾占安）月日，以技术培训为依托，进一步提拔营业技术。制定培育打算，学致使用，通过技术竞赛。

充实阐扬各类手艺人才引领、带动、辐射感化，连系员工岗亭特点和工作现实，激发员工学技术、衡水市结实推进人才梯队扶植。衡水人才网